適應改革新常態 紅色物業展風采發布時間:2020-5-9 13:54:26  作者:威海城建集團  文章來源:威海城建集團  瀏覽次數:
摘要: 建城物業召開專題座談會
 

適應改革新常態   紅色物業展風采

                                                           --建城物業召開專題座談會

近日,建城物業組織召開了“我與企業共命運,投身改革當先鋒”座談會,建城物業公司黨支部根據通知要求,及時進行了動員和工作安排,使廣大干部職工樹立了正確的思想意識,在干好本職工作的基礎上,積極地參與到本次改革中??朔L期以來存在的等、靠、要、松、散、懶的消極意識,結合工作實際,主動查找問題和解決問題的方案、措施及目標。

會上,常華延同志宣讀了集團下發的關于廣泛開展“我與企業共命運,投身改革當先鋒”系列活動的通知,并談到企業與員工就是一個榮辱與共,利益共享的命運共同體,一榮俱榮,一損俱損,我們員工都要清楚的認識到當前的危機感、責任感、使命感,只有我們主動求變,銳意改革,公司才能走出當前所處的困境。

史英奎同志表示要有積極的態度對待自己的實際工作,集團目前面臨嚴峻的形勢與諸多挑戰,“不改革,企業就要關門,不改革,員工就要下崗”,四個分公司的合并,到現在的建城物業,其實就是在改革,改革發展,人人有責,大家應該鼓足干勁,做好自己本職工作,實事求是,在工作中發現問題,解決問題,以陽光的心態來面對改革。

劉永忠同志強調,物業管理工作既專業又繁雜,要求員工有綜合素質能力,那我們就要不斷的學習專業技能,結合市委組織部與市住建系統聯合開展的“黨建引領,紅色物業”的活動,物業企業要將黨建引領放在首位,按照紅色物業工作標準來落實執行,開展物業小區綜合管理大整治活動,讓業主切身感受到黨建引領,紅色物業真正在行動,真誠在服務,提高業主滿意度,從而提高物業費的收繳率,以達到物業公司正常運轉,這是工作職責的基本要求。

建城物業各崗位員工紛紛暢談了自己對改革的認識,并表示將結合自己本職工作,主動在思想觀念、思維方式、精神作風上破除陳舊觀念,主動適應改革新常態,以實際行動和主動有為的姿態支持改革,發揚“百折不撓、同舟共濟、擔當盡責、銳意改革”的城建精神。


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